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职业病待遇

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职业病待遇

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      《职业病防治法》:


  第五十条 职业病病人依法享受国家划定的职业病待遇。

    


  用人单位应当按照国家有关划定,安排职业病病人入行治疗、康复和按期检查。

    


  用人单位对不相宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安顿。

    


  用人单位对从事接触职业病危害的功课的劳动者,应当给予适当岗位补助。

    


  第五十一条 职业病病人的诊疗、康复用度,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的划定执行。

    


  第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

    


  第五十三条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和糊口保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证实该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。

    


  第五十四条 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。

    


  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的功课的劳动者入行健康检查,并按照国家有关划定妥善安顿职业病病人。